岗位少观望多 大学生遭遇“最难就业年”

辛辛苦苦跑了大半年，海投的简历记不清有多少，眼看今年上半年的就业高峰就要过去，手上却依然没有录用通知的消息。一边是就业岗位少，一边是观望者多，面对一降再降的就业率，大学生就业究竟路在何方？

找了大半年未签约 “最难就业年”来了吗？

高飞龙是某高校学计算机专业的学生，为了找工作他曾多次奔波在各个城市。“找工作跑了大半年，花费了不少钱，到现在也没有签下一个，找个合适的工作真是难。”高飞龙说，班里的大部分同学都还没有拿到用人单位的录用通知，经历了多次打击，大家找工作的标准降得不能再低了。

“原来想着工资要3000元以上，地点不要离家太远，还得有较好的发展空间。”高飞龙说，“现在觉得工资能达到2500就不错了，地点无所谓，工作前景别令人看不到希望就行。”

据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。因此，2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。

工作岗位量少质低，大学生观望心态重

连续两天跑了多场招聘会、教育学专业的刘建斌没有投出去一份简历。“招聘我们专业的都是一些小型教育培训机构，在这些公司上班工资低、压力大不说，主要是没有什么发展空间。”刘建斌说。

受全球及国内经济形势影响，用人单位提供的岗位质量和数量都有所降低。“招聘单位提供的岗位数量减少、质量降低，与毕业生的期望值有一定差距，导致他们观望心态浓厚。”专家说。

此外，大学生青睐大型国企，考研人数增加，也是造成今年就业率比去年同期降低的重要原因。

加强扶持理顺体制，好就业还需自身硬

专家表示，高校还要下大气力拓展就业市场，联系更多的用工单位，为毕业生接触大数量和高质量的就业岗位创造平台。

“教育行政部门与人社部门都负责就业工作，但涉及到大学生就业却出现了‘两张皮’。”专家建议，这两个部门应该理顺机制、整合资源，让大学生能从中受益。

国家高级职业指导师郭金来建议，大学生自己应该调整好心态，不要被目前的形势吓得畏首畏尾，也不可过于急躁，而应该对自己有一个明确定位，努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。